宋代文官選任制度諸層面
作品簡(jiǎn)介
本書(shū)探討了宋代任官制度的主要特點(diǎn)，例如有關(guān)選任的部門(mén)與條例，考課法在宋代的施行，銓選中“資”與“資序”系統(tǒng)的并立，銓選中占特殊重要地位的薦舉制度，以課績(jī)、資考為依據(jù)的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度，以及宋代銓選中的諸多矛盾及應(yīng)對(duì)方式等。試圖通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的研究，追蹤當(dāng)年的選任邏輯，厘清錯(cuò)綜表象背后的因由。
本書(shū)自1993年首次出版后即成為宋史研究的典范之作。此次修訂，在保持原有結(jié)構(gòu)布局的基礎(chǔ)上，重新校核了史料，并對(duì)部分論述做了補(bǔ)充與修正，同時(shí)還增補(bǔ)了三篇近年的相關(guān)研究文章作為附錄。
鄧小南，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。1950年生于北京，1985年畢業(yè)于北京大學(xué)歷史學(xué)系，現(xiàn)為北京大學(xué)歷史學(xué)系教授，北京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)研究院院長(zhǎng)，兼任中國(guó)史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。主要研究領(lǐng)域?yàn)樗问?、中?guó)古代官僚制度史、唐宋婦女史。主要學(xué)術(shù)成果包括《文官選任制度諸層面》《祖宗之法：北宋前期政治述略》《朗潤(rùn)學(xué)史叢稿》《宋代歷史探求》等。
作品目錄
- 序言
- 第一章 “官人授受之別，有官、有職、有差遣”
- 一、“官”與“差遣”分離制度溯源
- 二、北宋初期對(duì)于任官制度的整理
- 三、元豐官制改革
- 第二章 “銓選為奉行文書(shū)之地”
- 一、負(fù)責(zé)文官選任的部門(mén)
- 二、有關(guān)選任的條與例
- 三、掌管選任的官與吏
- 第三章 “循名責(zé)實(shí)”與“歲月序遷”
- 一、宋以前考課制度述略
- 二、以務(wù)實(shí)為特色的宋代考課制度
- 三、考課法在宋代的實(shí)施狀況
- 四、宋代考課法之不振與資格、年勞地位的上升
- 第四章 “累日月以進(jìn)秩，循資途而授任”
- 一、宋代的《循資格》及循資原則的普遍作用
- 二、宋代銓選中的“資”和“資序”
- 三、循資原則長(zhǎng)期作用的原因及其弊端
- 第五章 “凡要切差遣，無(wú)大小盡用保舉之法”
- 一、薦舉與辟舉
- 二、奏薦：特詔薦舉與常程薦舉
- 三、辟舉制在宋代的實(shí)施狀況
- 四、從舉狀內(nèi)容看宋代薦舉制的著眼點(diǎn)
- 五、薦舉中的“關(guān)系網(wǎng)”及其他
- 第六章 “擢才校功，限年乃遷”
- 一、磨勘制度的形成與確立
- 二、磨勘制度的主要內(nèi)容
- 三、磨勘法在宋代銓選中的地位
- 第七章 “任官之法，未有密于今日者”
- 一、常調(diào)文官的參選
- 二、宋代銓選中的“員”與“闕”
- 三、宋代銓選中的差遣注擬過(guò)程
- 四、“以資格用人者，有司之法”
- 第八章 “舉官任人，國(guó)之大典”
- 一、“國(guó)之致治，在于審官”
- 二、文官選任中的諸多矛盾
- 三、幾點(diǎn)說(shuō)明
- 附錄
- 略談宋代地方官員政績(jī)考察機(jī)制的形成
- “訪聞”與“體量”：宋廷考察地方的路徑舉例
- 再談宋代的印紙歷子
- 參考文獻(xiàn)
- 修訂后記
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